Сразу 8 банков из ТОП-30 всего сектора в России зафиксировали небольшое снижение уровня доходов людей в компаниях, которые имеют в этих кредитных учреждениях зарплатные проекты. Приведем статистику по ключевым игрокам банковского сектора:
Сбербанк
В сфере микробизнеса сжатие фонда оплаты труда составило 12%. У малого бизнеса этот показатель составил 5%, а у крупных компаний он остановился на уровне в пару процентов. Одновременно общее снижение перечисленных через банк заработных плат (доля Сбербанка составляет 36% в этом секторе) составило 3,8%.
ВТБ
Снижение объема перечисленных средств в рамках зарплатных проектов составило в апреле 3% по сравнению с предыдущим месяцем. Одновременно в годовом исчислении остается рост 5%. В первой половине мая снижение, по словам заместителя главы правления банка Анатолия Печатникова, не продолжалось.
Тинькофф банк
Общее падение в апреле составило 3%, хотя годом ранее наблюдался в этом месяце относительный рост. Одновременно по отдельным направлениям было зафиксировано серьезное снижение. Например, в сфере такси доходы упали до 60%, а общее число предприятий, зачисляющих в Тинькофф банк зарплату своим клиентам, сократилось на 7%.
Интересно, что небольшой рост объема перечисленных средств на счета работников был зафиксирован только в банке Открытие, где он составил 1% при сохранении аналогичного количества клиентов.
Что это значит и чего ожидать дальше?
Экономисты сходятся во мнении, что апрельские показатели нельзя назвать характерными, так как значительную часть марта компании работали в прежнем режиме. Одновременно в апреле традиционно выплачивают премии, а в этом году работники бюджетной сферы получили дополнительные выплаты. Учитывая, что они составляют львиную долю зарплатных клиентов в крупнейших российских банках, то это помогло смикшировать ситуацию. Также статистика банков не отражает ситуацию в сером секторе экономики, где занято до 20% всего населения, а именно там, по оценкам экспертов, произошло самое серьезное падение.
В мае и июне ситуация может радикально измениться. Причина в отсутствии бонусов и премий, а падение коснется и крупных российских компаний, многие из которых начали пересматривать собственные перспективы развития. Итогом станет неизменное сокращение фонда оплаты труда из-за падения товарооборота и прибыли. По оценкам отдельных экспертов ФОТ у средних и крупных предприятий может составить до 40%, а у малого бизнеса сокращение может достигнуть 50-60%. Одновременно нельзя говорить, что население станет получать зарплату в два раза ниже. В малом секторе часть доходов перейдет в серую сферу, статистика по которой недоступна банкам. Также определенное количество работников будет уволено, переведено на сокращенную трудовую неделю, что скажется на размере фонда оплаты труда.
